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更新:2019-06-15
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  • 2019-06-15

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职位描述 面试评价(0) 企业概况
岗位职责:
1.组织相关人员制定企业行政管理、人力资源管理等各项管理制度。
2.引导、监督、检查各项规章制度的实行情况,并根据实行效果对制度进行修订。
3.根据企业的阶段性发展目标以及年度计划,组织制定行政人事部的目标、工作计划、实施措施,保障各项业务正常运作。
4.负责组织和引导日常行政管理工作的开展,并对行政费用、各类固定资产进行控制管理。
5.对总务后勤工作、企业文件、档案等资料进行统筹管理。
6.?定期或不定期对部门工作进行检查,发现问题要及时处理。
7.依据企业人力资源开发与管理的要求,引导、组织人力资源管理制度的编制和各项方案的制订。
8.组织领导并协调人力资源管理的各项工作,以实现最大限度地开发人力资源。
9.负责审核与管理物业企业的各类合同、协议、文件和资料。
10.负责引导、管理、监督部门人员的业务工作,使其不断提高工作质量。
11.负责部门人员的招聘、培训、考核工作。
12.完成企业或上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上相关专业;
2、三年以上相关工作经验;
3、持C1驾照1年以上 ;
4、有一定的相关管理经理;
快速消费品(食品/饮料/化妆品) 私营.民营企业 50~200人 德阳美高梅网上娱乐
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